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猎头服务

猎头服务流程

1 、初步咨询:了解客户的企业文化、工作内容(不包括商业机密)、行业特点;让客户了解我们服务程序;接受客户初步委托,填写《猎头职位表》 或 “在线下单”。
2 、需求分析及评估:猎头部就职位表与客户讨论具体职位和人员的需求,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才,进一步缩小猎取获围;确定该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
3 、签订猎头协议:签订《猎头协议》,明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托费,验证企业营业执照等附件,合同才正式生效 。
4 、制定实施方案:信息发布,接收简历;人才库筛选;人缘网络关系;行业调查等途径确定方案。
5 、人才访寻及甄选:对所有接触到的候选人初步进行沟通、拜访、分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人。

6 、人才推荐:将评估过的候选人综合信息以保密方式提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户详谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
    7 、完成推荐:企业与人才达成意向后,协助企业解决人才聘用、合同签订、及证书附件等相关问题处理,余款清算。同时做好后续沟通和服务。